長期以來,“要給中小學生減輕課業負擔”的呼聲一直不斷,隨之也有“要給教師減負”的聲音,這些都已引起教育部門和社會各界的廣泛關注,并...
善疏則通,能導則安。校長不能把自己看成是一個管理者,而要把自己看成是一個“溝通者”,主動走到師生當中去,在與師生溝通上下功夫、花力...
在文化視域中,提升現代學校治理能力,首先要有學校內部六個基本出發點作支撐:當代學校治理,應以公平正義、有教無類為圓心;當代學校特色...
校長到底該不該上課,一直是一個爭議不休的話題。不主張或認為不宜提倡校長上課的理由基本一致,就是校長行政事務太多、管理工作繁忙。爭議...
當前,社會巨變,科技進步,為中小學管理提出了諸多挑戰。促進教育管理能力現代化,關注學校治理的法制化與規范化,建立依法辦學、民主管理...
培養一群善于解決問題的人,而不是自己去解決所有問題!...
接手任何一個部門的最重要的事情,是明確或者重新調整組織架構。架構的關鍵是:誰在什么位置,負責什么內容,一定要明確。...
“在學校管理中,物質刺激不是管理的靈丹妙藥,制度約束也只能管理教師的行動而非思想,唯有文化引領教師尋求自我實現,創造幸福的教師生活...
中學數學特級教師,北京十二中校長,北京市人大常委,先后榮獲全國"五一"勞動獎章、全國先進工作者、全國"三八"紅旗獎...
許逢春,1981年9月師范畢業后參加教育工作,1985年入浙江教育學院政教專業脫產學習,1987年8月畢業在袁花鎮初中任教。1990學年調入海寧市新...
1960年8月出生,中學高級教師,現任北京市第三十一中學校長、民進中央教育委員會委員、民進北京市委副主委、民進西城區委主委、北京市政協...