2004年8月，有著二十多年教師生涯、曾在多所學校擔任領導職務的王安勤調任市三十八中校長。眾所周知，由于多種原因，西安城北地區與其他地區相比，教育事業還有較大差距。從上任那一天起，王安勤就樹立了一個堅定的信念，要克服各種困難，盡早讓三十八中跨入省級重點行列，打造一個城北名校。

在他的領導下，學校遵循“以人為本，文化立校，管理建校，質量強校”的發展思路，提出“向課堂要質量，向教師要質量，向學生要質量，向管理要質量”的“質量四要”原則。僅用兩年時間，使學校從市級重點中學晉升為省級重點中學，獲得了“陜西省文明校園”、“陜西省現代教育技術實驗學校”、“新城區電教示范單位”等殊榮。

王安勤提出文化立校方略：加快硬件建設，優化美化校園環境，營造書香氛圍，積極建設學習型校園。近幾年來，在上級領導部門的關懷下，學校先后籌集資金1000多萬元，使硬件設施達到了先進水平。

王安勤認為，發展學校，首先要發展教師他把愛和責任放在師德建設的首位，通過“學科帶頭人”、“師德標兵”、“優秀班主任”、“服務管理之星”的樹立先進典型評選活動，積極倡導團結、愛校、愛生、敬業、奉獻的精神；通過構建“專家引領機制”、搭建團隊互助平臺、完善校本科研、構建學習型校園、名師工程等保障體系，使教師駛上專業成長的快車道。

王安勤常說：“每個學生身上都具有獨特的天賦。”學校堅持以生為本，把加強和改進未成年人思想道德建設放在首位，努力實踐“一切教育活動都為了學生的成長和發展”的教育理念。利用集會、板報、校園廣播、校報刊物等宣傳途徑，通過社會實踐、學生社團、特長節、藝術節、讀書節、科技節等活動；開設無土栽培、機器人程控、電腦動畫制作、家電維修、航模制作等綜合實踐活動，給學生搭建才藝展示的舞臺，為學生提供個性發展的空間，鋪設健康成長的陽光之路。

王安勤以他寬廣的文化視野、鮮明的教育理念、獨特的人格魅力，影響和帶動班子成員帶領全體教工為三十八中更輝煌的明天奮斗不止！