上學期，我校在縣委、縣政府和上級教育行政部門的正確領導下，通過全體教職員工的共同努力，較好地完成了期初所定的各項任務，取得了輝煌的成績。

一、堅持以德育為首位，狠抓德育隊伍建設和學生日常行為規范管理，德育工作成績斐然。

加強政教處和團委會的內部建設，在工作中多看、多學、多思考、多實踐，不斷提高自身素質，樹立好教育學生、管理學生、培養學生的“窗口”形象，發揮好教育的功能。

緊緊依靠班主任，堅持不懈地抓好班主任隊伍建設和班集體建設。一是在主管校長的組織和領導下，政教處、團委會團結協作，德育線的管理人員勤奮工作，政教處兩位主任經常深入到班主任隊伍之中，了解或幫助班主任解決工作中存在的問題，傾聽班主任的呼聲和對政教工作的建議。二是堅持每月召開一次政教例會制度，討論和制定月德育工作重點和德育工作計劃，使學校德育工作朝著有針對性和科學化、規范化、特色化方向發展。三是每月分年級召開一次班管會，總結成績，交流經驗，指出問題，部署工作，講求班主任工作的實效。四是熱心指導青年班主任開展工作，定期組織新老班主任的交流活動，提高青年班主任的班級管理水平。五是按照學校《德育規程》、《班主任工作規程》，落實德育常規，狠抓班集體組織和制度建設，召開形式多樣的主題班會，開展豐富多彩的班集體活動，力求班集體健康成長和學生不斷進步。一期來，在政教處兩位主任以身作則、勤奮工作的帶動下，班主任責任心強，到位率高，管理效果好。據政教處統計，到位率高的班主任有：吳衛兵、柳一村、周鳳秀、趙錦春、陽雪蓮、林朝暉、潘敏、林愛民、韓健、劉雪輝、俞江華、曹莉、劉映蓮、譚紅彪、劉銀芳、唐芳、唐立峰、何艷紅、姜建遠、汪艷輝、尹香清、周學良、黃桂紅、唐先河、侯卓均、馬洪亮、顏穎、左耀華、周祎。本學期在民主評議的基礎上，推薦出了一批“湖南省、湘潭市、湘潭縣優秀學生干部和三好學生”，有高二C256、C259、高一C263被推薦為“湘潭市優秀班集體”，黃衛東主任被推薦為“湘潭市優秀德育工作者”，何艷紅、尹香清、周學良三位班主任被評為“湘潭市優秀班主任”，曾國安被評為“湘潭縣優秀班主任”，其中何艷紅被推薦為“湘潭市十佳班主任”。

以活動為載體，弘揚社會主義榮辱觀，培養學校良好的品德，提高學生各方面的素質。在師生中，廣泛開展“八榮八恥”教育活動，召開“八榮八恥”主題班會，舉行“八榮八恥”報告會，通過升旗儀式和宣傳窗、黑板報等形式，宣傳樹立和實踐社會主義榮辱觀的重大意義，努力營造弘揚社會主義榮辱觀的環境。一期來，組織學生開展社會調查，并編輯了社會調查報告集，充分體現了我校學生的高素質。還組織學生會、團委會干部參加縣委在彭德懷紀念館組織學習的“閃閃的紅星”德育活動，對學生進行愛國主義精神的教育。由政教處牽頭，還組織了國防知識競賽，體育組組織了籃球、跳繩、拔河等體育比賽，培養學生愛學校、愛班級的集體榮譽感。

堅持不懈抓日常行為規范，夯實學生的思想道德基礎，提高學生的思想道德素質。狠抓《中學生守則》和《中學生日常行為規范》的學習和訓練，制定了更切合本校學生實際的《湘潭縣一中學生行為規范具體管理制度》，把開學第一周作為行為規范周，第一個學期作為行為規范月，注重從學生考勤、學習態度、穿著打扮、言行舉止、網絡道德、待人接物、愛護公共設施、考風等多方面進行檢查、監督和評估，及時弘揚好人好事，批評不良習慣，使全校師生思想上重視，行動上體現，評估中見到良好效果，形成了良好的班風、學風、考風，也塑造了良好的校風。一期來，班風純正、常規管理落實到位、積分較高的班級有：高三年級：文培班、C231、C230、C228、C229，高二年級：C245、C256、C244、C254、C258，高一年級：C263、C262、C267、C275、C266，流動紅旗多的班級有：C229、C230、C231、文培班、C244、C245、C249、C251、C253、C254、C256、C258、C259、C262、C263、C267，其中C244、C245、C256、C258、C259、C262、C263獲得四連冠，且C256、C263獲得三個四連冠，C245、C256、C263獲得了八連冠，文明寢室多的班級有：C230、C231、C240、C242、C243、C245、C246、C247、C249、C253、C255、C256、C257、C258、C259、C260、C261，其中最多的班級是C258（共22.5間）。通過一期來的努力，有下列班級和班主任被評為優秀班級和優秀班主任：高三：C231（周鳳秀）、C242（林愛民）、文培（劉雪輝），高二：C244（李長坤）、C245（馬愛蘭）、C247（王冰）、C251（張勇平）、C253（劉銀芳）、C256（何艷紅）、C258（尹香清），高一：C262（曾國安）、C263（周學良）、C264（陳花）、C266（黃桂紅）、C269（唐先河）、C275（左耀華）。

重視學校教育與家庭教育和社會教育的和諧結合。本學期高一、高二、高三分別召開了家長會，通報學生在校的學習、生活情況，以期家長和學校共同幫助學生進步；同時，配合縣委、縣政府及相關部門組織了環境保護、交通安全、禁絕毒品等知識講座或宣傳，幫助學生進一步提高環保、交通、禁毒等意識，增強了學生學法、守法的自覺性。本學期順利通過了省級衛生文明校園的驗收。

加強學校安全保衛工作。一期來，學校沒有發生安全責任事故，保衛組長張鴻飛認真負責，定期檢查消防器材，每周一次組織召開安全工作會議，落實責任，明確任務，工作成績突出。由于全校師生的努力，本學期學校被評為市消防工作先進單位、市級安全文明校園。

團的工作是學校整個德育工作的重要組成部分。2006年上學期，學校團委會在學校黨總支和團縣委的正確領導下，以團中央十五大精神為指針，認真貫徹《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，通過開展系列活動，促進了團的干部隊伍和組織隊伍健康發展，促進了團員青年的健康成長。

團委會在狠抓團員自身管理的同時，一方面要求各團支部做好細致的工作，幫助非團員青年進步，發動他們積極向團組織靠攏，積極組織青年團校的學習，吸收優秀青年加入共青團組織；另一方面，在黨總支的安排下，團委會積極地協助黨總支辦好第十二期業余黨校，劉培軍書記、楊紅副校長以及縣委黨校教授為黨校學員們上黨課，高三年級的絕大部分學員表現優秀，順利結業。6月份有陳一點、姜湛、李姍姍等3名黨校學員光榮地成為預備黨員。

團委會在繼續加強知識窗、黑板報、廣播站等宣傳陣地建設和記者站、心理研究社等學生活動社團建設的同時，積極而有序地開展系列主題活動，加強對團員青年的思想道德教育，主要的活動有：1、“學雷鋒，獻愛心”捐款捐物幫困活動，營造愛的氛圍，全校捐款3萬多元，救助了C258馬溪、C238周湘寧、C253廖春亮、C275趙冬陽等36位品學兼優的特困生和C254患肌肉萎縮癥的馮流同學（17000元），也先后去易俗河光榮院、市兒童福利院和市聾啞學校進行了慰問。2、“學習花枝精神，增強社會責任感”、“弘揚五四精神，肩負歷史使命”、“珍愛生命，遠離毒品”等一系列主題班會和專題黑板報評比。3、第四屆校園主持人大賽，從班級到年級分期分批進行，展示了學生的風采才華，體現了較高的水平。4、“有話請對我說”的心理健康輔導活動，設立了“有話請說”意見箱和廣播答疑欄目，解答青少年的心理疙瘩，釋放青少年的心理壓力。5、“我眼中的稅收”征文活動，配合縣地稅局進行稅法宣傳，增強了團員的稅法意識。通過這些活動的開展，豐富和活躍了校園文化生活，發揮了學生的個性特長，提高了學生的思想素養，培養了學生各方面的能力，促進了優良校風的形成，加強了團組織的凝聚力，收到了良好的效果。

二、堅持以教學為中心，狠抓師資隊伍建設和教學教研常規管理，教學質量飲譽三湘。

學校總支、行政十分重視教師的道德作風建設，培養和造就一支團結協作、愛崗敬業、專業扎實、樂于奉獻的教師隊伍。一是經組織考核，有楊紅等19位老師被確定為市級骨干教師，并由學校組織到市一中參加學術報告研討活動；二是深入開展校本教研活動，加強各教研組和備課組的協作與交流，解決了教師備課中的難題，有效地提高了課堂教學效果和教學質量。在這項活動中，經組長申報、教科室復核、學校行政會議集體研究，確認外語、語文、歷史、生物、信息技術等五個教研組，高一外語、高二化學、高三地理、高三外語、高二歷史、高三數學（理科）、高二外語、高二語文、高三生物、高一語文等十個備課組，馬愛蘭、劉光輝、劉雪輝、劉碧蓮、郭良玉等五個教研組長，袁智君、劉映蓮、林愛民、王素云、何艷紅、張耀輝、汪艷輝、唐芳、劉定坤、章錦明等十位組長為2006年上學期先進教研組、先進備課組、先進教研組長、先進備課組長。二是在學校領導的指導下，由教科室和工會具體負責，繼續推進青年教師拜師學藝活動和科任教師課件制作培訓，收到了積極的效果。參加活動積極的青年教師有：高亞、胡燦、胡星、劉敏、袁智君、陳蓓、許欣、彭術蓮、黃桂紅、林愛民、周祎、楚應龍、劉衛江、胡志強、賀紅艷、陳景祥、唐芳、馬興旺、曾彬、劉映蓮、張建成、張勇平、付舉紅、許俊文、周愛如。三是按照學校行政的總體部署，學校教務處、教科室在主管校長的指導下，組織相關領導、教研組長、備課組長、任課教師對數學、物理、化學、外語等科目的招聘對象通過資格預審、面試、筆試、課堂教學、體檢、跟班考察等幾個環節，最后確定了袁志嫦、王新利、賀江林、劉碩果、張景鑫、周湘義、陳超武、張果、王自力、胡美英、廖劍英、歐鷗等十二位老師加盟我校，充實了我校教師隊伍。

落實教學常規，注重教學過程，教學質量才能穩步提高，會考、高考才會具備堅實的基礎，才會取得優異的成績。為此，教務處、教科室狠抓教學常規管理，從備課、上課、輔導到作業批改等各個環節做到了有制度、有檢查、有分析、有落實。學校總支、行政人員深入各年級課堂尤其是高三課堂，深入備課組了解教學情況，嚴抓細管，落到實處。本學期，備課、聽課、作業批改、下班輔導等常規工作做得突出老師有：楊紅、劉雪輝、林愛民、劉祖根、陽智純、胡素英、楊覺高、周愛如、張耀輝、李建國、周鳳秀、劉月清、郭水平、周紹安、姜喜云、湯鳳池、王素云、潘敏、王業秋、林朝暉、陽雪蓮、柳一村、劉光輝、劉穗賓、韓健、付舉紅、張建安、楊志勇、張勇平、劉碧蓮、張建成、劉映蓮、石榴、劉正波、李建強、潘明、朱起劍、馬文亮、俞江華、肖軍炎、馬興旺、劉紅專、劉銀芳、姜愛軍、胡燦、郭紅軍、姜建遠、唐立峰、唐芳、曹莉、王冰、陳景祥、唐先河、周祎、賀紅艷、馬洪亮、周學良、周夢強、趙俊、胡星、楊國強、楊正春、左耀華、顏穎、趙彩霞、高亞、袁智君、黃桂紅、許欣、陳蓓、劉敏、彭術蓮、鄧建強、夏志光、胡來星等。

教科室根據學校實際情況，制定和完善了評價、激勵、督導制度。對教師的教學進行不定期的了解和調查，從任課教師的教學態度、教學能力、教學效果等方面征求學生意見和建議，及時將情況反饋給教師，以利客觀分析、冷靜對待、及時改進。本學期，教務處、教科室組織每班學生對教師的教育、教學工作征詢意見，有以下老師的教學工作獲得學生的100%滿意率：潘敏、李小青、周愛如、趙聚偉、龍新群、王素云、陽智純、李新毅、劉雪輝、林愛民、楊紅、陳景祥、王冰、唐芳、張欣榮、譚紅彪、馬愛蘭、馬興旺、汪艷輝、陳術根、潘明、曾彬、李建強、李長坤、張建成、張建安、何艷紅、尹香清、黃張平、趙彩霞、曾國安、陳花、彭子忠、袁志軍、趙羅海、李明、周學良、張勇平、楚應龍。有以下老師的班主任工作獲得學生100%的滿意率：周鳳秀、陽雪蓮、李新宇、張耀輝、趙聚偉、韓健、劉雪輝、馬愛蘭、王冰、譚紅彪、劉銀芳、唐芳、唐立峰、何艷紅、汪艷輝、尹香清、曾國安、周學良、陳花、趙彩霞、顏穎。

積極開展教學研討活動，是認真落實學校黨總支、行政提出的“科研興教”、“科研興校”重大決策的重要內容。本學期，教學線全體教師由教務處和教科室組織，每月定期召開了一次教學研討會，第一次的重點是分析高三聯考情況，解決高三復習迎考的策略問題；第二次的重點是奧賽培訓、學科建設、半期來教學常規工作總結；第三次的重點是研究高三教學，奪取高考勝利；第四次的重點是研究和布置期考統考和會考復習。每次各有主題，各有側重，既有教師代表典型性發言，又有學校領導指導性講話，數據客觀詳實，指出的現象具體實在，具有較強的教學針對性。本學期，先后迎接了省現代教育技術檢查、省教育科研工作檢查、縣繼續教育工作檢查、市高三文綜教學研討會、縣高三復習迎考研討會，通過這些活動，大大提高了教師的參與熱情和教學水平，進一步擴大了學校的影響，將一批很有發展潛力的青年教師推向舞臺進行展示，促進了我校“名師工程”建設。本學期，進一步加強了與兄弟學校的教學交流與研討活動。2月份，彭校長、趙副校長參加了全省百校聯盟會議，共同發起了全省百校聯盟組織；4月份，新邵一中部分領導和老師來我校交流；7月份，華容縣教育考察團來校參觀；同時，為開闊教師視野，學習外地先進經驗，學校還組織了高三年級老師前往岳云中學和桃源縣一中等名校考察學習。

本期，由于學校總支的正確領導和全力支持，通過全體奧賽教練的不懈努力，在教科室的具體組織下，各科培訓工作順利推進，業已結束的生物奧賽，通過莫立強老師的辛勤勞動，有肖芳同學獲省一等獎。

高考前后，學校領導組織教務處、教科室主任先后與清華大學、北京大學、上海交通大學、浙江大學、中國科技大學、國防科技大學、西安交通大學、南京大學、天津大學、北京郵電大學、武漢大學、哈爾濱工業大學、南京航空航天大學、中南大學、湖南大學、湘潭大學等著名高校加強了聯系，與各高校招生老師進行了面對面的溝通和交流，進一步了解了各高校的招生政策，各高校紛紛表示愿與我校建立長期、穩定、友好的聯系，不少高校還將我校定為優秀生源基地。

圓滿完成了段考、期考、會考、高考、高新招生考試及高二文吉班調班考試的組考工作，高二文理科分班順利進行，高一新生也順利錄取了人（其中擇優生人，擇校生人），確保了生源的數量和質量。

今年的高考是我校成功搬遷后在新校址的第一次高考，學校依托名人名水，仰仗全體教職工尤其是高三年級全體教師的共同努力，今年的高考又取得了新的輝煌成績。600分以上人數90人，其中本科上線895人，本科一、二批上線535人（不含省外藝體美上線人數），本科上線率86.9%，600分以上人數、本一、本二上線人數和上線率均居全市第一，吳家姝同學以680分的總分勇奪市文科狀元，吳家姝、譚欣欣、漆鋼等三位同學被清華大學錄取，馬立、龔麗蔚等兩位同學被北京大學錄取。至此，我校學生的重點本科和本科上線率已連續8年居全市第一。

三、堅持以“三個代表”為指導，狠抓三大作用的發揮，黨建工作卓有成效。

1、強化政治學習。一期來，黨總支系統組織學習了英雄導游文花枝的先進事跡、優秀教師的典型材料和國內外重大時事政策，廣大黨員干部、教職員工增強了使命感和責任感，思想素質得到進一步提高。

2、深化先教活動。在全校共產黨員中開展的保持共產黨員先進性教育活動于去年底圓滿結束。本期黨總支在上級黨委的正確領導下，立足學校實際，對照整改方案，深化先教活動，鞏固活動成果，在縣委先教活動督導組的復查評估中得到好評。廣大共產黨員在各自的工作崗位上做出了可喜的成績，先鋒模范作用得到進一步發揮。劉培軍、趙聚偉、譚文輝、李運凱、周亞平等6位優秀黨務工作者，彭奮強、趙羅海、彭光明、馬愛蘭、王業秋、周紹安、李長坤、俞江華、劉映蓮、肖正章、袁自然、趙和平、張頻、葉廣湘、劉建英、謝佳龍、熊立祥、賓星棋、周義章等19位優秀共產黨員受到學校黨總支的表彰。趙羅海同志被評為出席縣局優秀共產黨員標兵，李長坤、譚文輝同志被評為出席縣局優秀共產黨員，劉培軍、劉雪輝同志光榮當選為縣第十次黨代會代表，彭奮強同志被提名為出席市黨代會代表侯選人。

3、加強組織建設。本期又有近200名師生向黨組織遞交了申請書，120名同學參加了第12期業余黨校的培訓學習，9個同志參加了縣局組織的入黨積極分子培訓班和培訓學習。李姍姍、姜湛、陳一點、張新元、羅旭、胡淑君六位同志光榮加入中國共產黨。

四、堅持科學發展觀，精心規劃，搞好新校區建設，努力改善辦學條件。

學校的搬遷建設，是學校發展史上的大事，也是湘潭縣2005年最具縣域精神十件大事之一，得到縣委縣政府領導高度重視和全縣人民的熱切關注，因此，學校堅持科學發展觀，精心規劃，按部就班，穩妥推進。

本學期先后完成了實驗樓主體驗收并實施內外裝修，辦公樓正式投入使用，教學樓的網絡系統和監控系統檢修，后廣場綠化竣工，校園寬帶網安裝，教師有產權聯建房的招投標等施工項目，嚴格實行建設工程“四制”，接受上級和社會的監督，確保搬遷建設工程為陽光工程和示范工程。

總務處的主要工作是改善辦學條件、后勤服務、增收節支和嚴格按財經制度辦事。因此，本期來，總務處全體人員發揚主人翁精神，團結協作，積極主動，不僅改善了學校環境，也改善了行政辦公、會議及接待工作條件，而且做到了服務育人、任勞任怨，主動接受師生監督，贏得了師生好評。同時，狠抓校園經濟，辦好了合作社，校園商店、校園洗衣店和牛奶店，既注重了社會效益，也實現了學校制定的經濟目標。財務人員和保管人員能自覺遵守財務、財經紀律和制度，廉潔奉公，履行職責，做到不亂收一分錢，不亂花一分錢，不讓校產流失和隨意丟失。盡管學校經費十分緊張，但由于總務處全體人員的改革創新，嚴格管理，緊縮開支，保證了學校的正常運轉和教職工工資福利的按時發放。

五、工會、校慶、江聲股改等工作齊頭并進，取得了可喜的成績。

工會在做好日常工作的同時，組織了全體女職工的身體檢查，對優秀教工子女進行了表彰，全面強化合作社的管理，超額完成了責任目標，在學校黨總支、行政的大力支持下，克服諸多困難，教師聯建房進入施工階段。

在學校黨總支、行政的統一部署和校慶辦的組織下，校慶籌備工作正有條不紊地進行，已出版了校慶折頁和二期校慶簡報，先后成立了長沙、廣州、華東、北京校友分會，光碟、畫冊、展室的制作工作已全面展開，文藝節目進入排練階段，校友信息更新已完成近萬人，圍繞校慶的外圍工作、綠化、文化建設、土地平整已進入實質操作階段。

江聲股改取得實質性進展。根據省教育廳等上級有關文件精神和縣委、縣政府的要求，縣里成立了由涂敬陽副縣長任組長、縣教育局歐陽求是局長、彭奮強校長任副組長的改制工作領導小組，學校成立了由彭奮強校長任組長、劉培軍書記、谷紅兵、肖正章副校長任副組長的改制工作領導小組和劉培軍書記任組長、谷紅兵、肖正章副校長任副組長的改制工作小組，層級負責江聲實驗中學的辦學體制改革。利用媒體向外發布江聲中學股份制改造的信息，積極主動招商引資。學校在搜弧網站、湖南信息港、湘潭信息港、湘潭縣一中校園主頁、湘潭日報等刊登廣告，積極招商引資，引進民營合作伙伴，先后有幾十家企業和個人聯系。2006年3月，彭奮強校長、劉培軍書記等人赴廣東中山對和勝（香港）有限公司進行了實地考察，步入了實質性談判階段，并簽訂了意向合同。2006年5月，學校聘請湘潭市國信會計師事務所對江聲中學現有資產（包括無形資產）進行評估，并已出具評估報告。根據省教育廳的有關文件精神，協調各級關系，積極填報有關資料。2006年5月，省教育廳連續多次緊急傳真，學校根據要求積極主動應對，制定了可行的實施方案，與和勝（香港）有限公司達成了合作辦學意向，報市教育局、省教育廳初審通過，確保了江聲實驗中學有招收初中生的資格。與和勝（香港）有限公司就資產評估、合作辦學模式及學校發展目標、人員分流、政府優惠政策、銀行參與程度等方面進行深入探討，共同制定了合作辦學合同（草案）。根據中行、建行建議，采用承債式股份制改造，即由江聲實驗中學承擔湘潭縣一中2000萬元債務，股改后按照參股比例由縣一中、和勝（香港）有限公司承擔相應比例的債務，對縣一中而言，減少了學校的負債和財務費用，對投資方而言，優化了財務結構，提高了資本運行效益，對參與銀行而言，降低了風險，搶占了優質客戶資源，實現了共贏目標。

一期來，我們的工作雖然取得了很大的成績，進一步擴大了學校在全社會的知名度和影響力，但隨著辦學規范的不斷擴大，教學質量的持續攀升，社會各界對教育的期望越來越高，我們的壓力也相應增大。我們應該清醒地看到，目前不論是學校的管理水平，教師隊伍的整體素質，還是學校本身的發展實力和外部環境，與其他省示范性高中相比仍有較大差距，一是管理還未完全步入制度化、科學化、規范化，教職工的工作熱情和工作積極性還未充分調動起來；二是教職工隊伍水平參差不齊，個別教職工必須努力進修，加強業務培訓；三是部分教職工愛崗敬業的意識不強，拜金主義比較嚴重，有償家教家養和外出兼課屢禁不止；四是教育觀念有待進一步更新，探討在新的歷史時期如何搞好學校德育工作仍是一項長期而艱巨的任務；五是教學質量還很不穩定，部分學科在全省、全市乃至全縣缺乏競爭力，個別教師的課堂教學還難以推出來展示；六是學校資金負債數額巨大，包袱很重等等。要解決這些問題，需要全體教職工的全力支持和共同配合。我們相信，有全體教職員工的攜手協作、積極工作，面臨的困難是可以克服的，一中的明天會更好。