近日，逄坤敬校長應邀做客舜網《對話校長》節目，與主持人和廣大網友就濟南一中的教育理念、辦學特色、教育教學成績、育人特色、現代化管理與實踐及今年的中考招生政策等進行了詳細的介紹與交流。

逄校長在訪談中提到：近一年時間，按照務本求實，真抓實干”的工作思路，全校上下緊緊圍繞學校教育教學，務實開展各項工作，在學校內涵發展、校園文化建設、德育管理創新、教學質量提高和教師隊伍建設等各方面邁出了堅實的一步。

一是工作思路進一步明確。實行“全員管理和全程管理”將具體工作和要求落實到人、到位、到點。在教育教學中，實施目標管理，強化質量管理，抓好過程管理，提升教師的責任意識，發揮教師在學校發展中的主體作用，激發教師的“一中興衰，我的責任”的擔當意識，積極營造同心同德，凝心聚力共謀學校發展的良好風氣，形成全校上下不斷進取的良好氛圍。

二是教學質量得到進一步提高。圍繞教和學兩個方面，加強教學的過程管理。完善以“聽評學備”為主要內容的集體教研模式，推行教案一體化，充分發揮老師們集體的智慧。青年教師領課制的實施，加快了青年教師的成長步伐，教師素質大賽的舉行促進了教師的專業成長；成立了青年教師向陽班，創立了一中教師論壇等，這些活動的開展，進一步提高了教師業務水平和課堂教學的能力
在學生方面，積極營造良好的學風加強了良好學習習慣的指導，日常教學中，以導學案教學為載體，狠抓雙基的落實，加大了對學習優秀及進步班級的評比和獎勵力度，營造了良好的學習氛圍，。

三是學生日常規范管理進一步強化。圍繞校風建設活動，開展以學習和日常生活的示范班創建表彰活動，開展日常各項規范的檢查督導，學生日常規范管理上了一個新的臺階，校紀肅然、秩序井然的良好風氣初步形成，學生的精神面貌也在發生著可喜的變化，呈現出積極、健康、向上的風貌。2013年4月份我校榮獲濟南市首批學生行為規范示范學校，成為四所獲此殊榮的直屬高中之一。

四是辦學條件得到進一步改善。藝術科技樓暑期后全部投入使用。裝修一新的理化生探究實驗室里，錄播教室、音樂、美術多功能教室，完善的心理健康活動中心。學校數字化管理平臺等，這些設備設施為教學為學生健康全面的發展了提供更加有力的保障。
工作的各方面提升，得到了肯定，2012年濟南市教育局年底考核中，學校被評為“2012年度工作先進單位”。這些成績和進步，是全校師生員工共通努力的結果，上級主管部門關心的結果，也是家長支持配合的結果。