為了更好地適應新形勢下教育教學的需要，為了打造一支優秀青年教師和骨干教師隊伍，為了更好地發揮省特級教師、市、區學科帶頭人的作用，提升學校的辦學質量。我校以師徒結對的方式，為教師搭建發展平臺，促使各層次教師提高教學水平，勝任教學工作。師徒結對是我校的一貫傳統，實行本人申請和學校指定相結合的原則，我校45對教師結為互幫互學的教學搭檔和師徒關系。

2007年11月7日下午，南京市第四中學第二十一屆師徒結對會隆重召開。參加會議的成員有各教研組長、全體青年教師及45對結為師徒的教師，李宏偉校長、王悅副校長出席了會議。

會議由教科室王少坤主任主持，首先由他宣讀了師徒結對協議書，并解讀了學校師徒結對過程管理的有關規定和要求。其次由王悅副校長宣布本學年師徒結對名單，并就我校師徒結對開展的狀況，提出通過徒結對會形式，有效打造優秀青年教師和骨干教師團體及各學科帶頭人隊伍，圍繞提升學校的辦學質量這一中心鍛造教師隊伍。再次，請上年度優秀師徒代表王小紅、羅偉老師分別發言，兩位老師暢談了徒結對會的體會。最后李宏偉校長作了題為《教育呼喚合作》的演講，號召教師們依托徒結對會形式，進一步推動四中教師發展共同體的形成，并對結為師徒的教師分別提出了要求。

45對師徒當場簽定了協議，出席會議的李宏偉校長、王悅副校長給指導教師頒發了聘書。