如何讓學生在課堂中變得鮮活起來
時間：2014/4/22
一、課堂中的學生因被泛化而消失
記得有一句歌詞，說的是“人多時候最沉默，笑容也寂寞”，大家經常把這句話簡化為“人多時候最寂寞”。這是一件在科學上難以解釋的事情，寂寞總是相對于人少而言的，誰知到在人群之中，這種寂寞反而會加劇，似乎有了人群之后，人反而消失了。這種情況在課堂教學中，卻是如此的相似，課堂教學中的學生，可能也真是因為這種現象而消失的。當教師和學生一對一開展教學活動時，這時候學生的主體地位是無法撼動的，教師也非常清楚，自己的教學活動必須因材施教。事實上，孔子在他那個時代提出要因材施教，其中有一個非常重要的原因，就是那個時代的教學活動，主要是一對一或者一對幾的個別化教學，在這種教學模式中，教師更容易顧及學生的感受，說得更透一點，教師更容易把學生當作一個具體的人看待，從而尊重學生的興趣，順應學生的成長規律，這才出現了孔子對自己學生的個性化評價與差異化培養。
可是，有了班級授課制以后，教師與學生之間的關系就發生了變化。在一對一的教學模式中，既然是一對一，所以教師把自己當人看，自然也要把學生當人看，這就彰顯了學生的主體地位；而且，在一對一的情況下，教師不但很清楚自己的地位，更清楚教與學相對應時，教是為了學，所以教往往處于輔助地位，而學才是主體地位。這也就不難理解，西方教師為什么來源于“教仆”了。可是，自從有了班級授課制之后，一位教師要對面幾十位學生，課堂教學中的重心就發生了偏移，本來相對均衡的師生關系，一下子由于學生數量的增加，降低了單個學生在教師心目中的地位。按照經濟學中的“物以稀為貴”的原理，雖然教師與學生并不是物，但這個原理似乎仍然適用，那就是課堂中會因為學生多了，從而降低了學生的價值，與之相應就抬高了教師的地位。另一方面，教師不可能把學生當作一個一個獨立的、具體的個體來看待，只能把大家泛化為、抽象化為一個群體來對待，所以我們很容易發現教師會為了一些抽象的數據或評價結果而生氣，比如班級平均成績、班級是否得到流動紅旗等，但學生對此并沒有特別的感覺。
在人群中，當我們眼中有了人群，但卻沒有人時，這時候我們感受到了沒有人時的寂寞；同樣的道理，當教師在課堂教學中只能看到學生群體時，只能看到由一個一個學生組成的，但卻被泛化為、抽象化為的學生群體時，教師眼中就不再有具體的學生了。當教師眼中不再有具體的學生時，課堂教學的重心就發生了變化，原來是服務于學生學習的，現在變成如何維持課堂教學正常開展下去；原來是教學如何順應學生學習的，現在變成學生學習應該如何順應教師教學。于是，教師和教學很快就成為課堂中的主導者，學生和學習反到成了課堂教學中的配角；當學生和學習只是配角時，他們就不再對學習承擔責任，也不容易在學習過程中有主動精神。當我們要求教師對學生學習承擔主要責任時，這時一方面教師自己會教得異常辛苦和心苦，另一方面會強力的規范和要求學生，學生也會異常的辛苦和心苦，而且這樣的課堂教學很難取得理想的成效。
二、與學生漸行漸遠的課堂教學
當你和一個人在談話時，如果這人說自己感覺特別困，你肯定不會說等我講完了你再去休息，而是很禮貌地說，等你休息好了我們再找機會交流。可是，當你給一群學生上課時，如果其中有一位學生表現得特別困，這時你不會覺得的確是他困了，而會認為是他不想認真聽課，或者是他想挑戰你的教師權威；這時，你不會因為他困了而讓他休息，反而會批評不認真聽課，甚至會以更嚴厲的手段懲罰他。因此，在一個個體面前，我們會尊重這個個體，并通過尊重個體來尊重我們自己；但是，在一個群體面前，我們似乎會失去對學生個體的感知，學生只是以群體的形象呈現在我們面前，對待群體，需要的是征服與規范，這樣才能夠證明自己的能力。當有了班級授課制之后，教師在面對學生群體時，會想著讓自己盡可能多地掌握管控課堂的能力，卻會不自覺地忽略學生個體感受；會更多地想著如何讓自己在課堂教學上表現得更好，卻會不自覺地忽略學生是否能夠在課堂中學習得更好。因為教師在面對學生群體時，主要是想著如何征服和規范學生，而不是如何去幫助學生，尤其是去幫助學生的學習。
教師看學生，并不是看見一個一個獨立的學生個體，而是一個被泛化了的學生群體。當教師只看到學生群體時，學生群體就必須聽教師的課，就應該跟著教師的教學進度開展學習；如果學生個體和教師對學生群體的要求有不一致的地方，學生個體就必須犧牲自己的個性，來求得與學生群體特性的一致；因此，教師既不需要照顧學生個體的情緒與興趣，也不需要考慮學生個體的學習能力與學習風格?？墒?，學生看自己，卻始終是一個獨立的個體，因為自己是永遠不可能被泛化的。于是，在學生自己看來，既然自己是一個獨立的個體，因此自己渴了就得喝水，自己困了就得睡覺，自己聽累了就可以休息一下，如果自己實在聽不懂，或者自己早就懂了，就不要再浪費時間聽下去了。
當教師只看見一個抽象的學生群體時，他對這個群體的訴求，就會忽略很多個性化需求，比如讓學生上課不要因為精神上的疲憊而打瞌睡，不要因為知識上的艱深而放棄學習，而是把學生群體當作一個預設的、規范性的“學習工具”，并通過自己教學活動的設計，通過自己教學內容的調整，來獲得更好的考試成績。在這種情況下，一個一個獨立的學生個體，因為被泛化成為一個群體，就變得不再需要被尊重，就變得不再需要被激活，而是成為一個不可知的黑箱。對于這個不可知的黑箱，對教師來說，要想取得更大的成績，需要的不是去理解、尊重和激活，而是如何對這個黑箱施加壓力，讓這個黑箱盡可能地增大產出，而不惜把這個黑箱壓塌了。而真正躲藏在這個黑箱中的學生，一個有著人的本能的情緒的學生，一個有著需要被尊重的需要的學生，一個有著特定認知能力的學生，他的情緒得不到照顧，他也得不得應有尊重，他的認知能力和認知規律就更沒有人去理解和遵循了。
三、打開學生群體這個黑箱
有一位新老師告訴我，她說自己很怕見到學生，尤其是在上課的時候，如果學生特別安靜，就會覺得黑壓壓的一片，自己根本就不知道他們在想什么；如果學生吵鬧起來，那就更可怕了，因為這根本就不是自己所能夠控制得了的。我問她，你為什么會怕學生呢，學生年齡沒有你大，學生膽子也沒有你大，學生見識也沒有你多，學生知識也沒有你豐富，你為什么會怕他們呢？她說這種怕并不是怕學生罵她或者打她，而是覺得太不了解這個群體，既然不了解這個群體，自然也就無法教好這個群體，因此與其說是怕他們，還不如說是對自己如何教好他們的擔憂。不管一個班級有多少學生，也不管教師如何看待學生，學生總是一個一個的；教師要想破除這種擔憂，就得打開學生群體這個黑箱，走到學生群體之中去，去和一個一個的學生個體進行交流，去感受他們的生活情緒，去激活他們的學習興趣，去理解他們的認識規律。
在群體之中，學生往往會隱藏自己的個人情緒，從而盡量讓自己和群體氛圍保持一致；于是，在課堂教學中教師總是希望營造出一個積極的氛圍，但積極群體氛圍的營造卻離不開對學生個人情緒的了解和順應。從學生看來，會盡其所能地與群體氛圍保持一致，但如果群體氛圍與自己個人情緒相差太大，最終還是個人情緒占主導的，而一旦個人情緒與群體氛圍不相一致起來，那就會讓學生在課堂中顯得與眾不同，這就會通過調皮搗蛋，通過生氣等方式表達出來。要讓教師知道每位學生的個人情緒，這似乎是一件非常困難的事情；對老師來說，除了盡可能地知道單個學生的個人情緒之外，在無法知道學生個人情緒的情況下，就需要教師能夠在營造積極群體氛圍的同時，能夠尊重每位學生的個人情緒，為每位學生個人情緒的表現預留空間，對于學生表現出與群體氛圍不一致的個人情緒時，教師既要有理解的心態，還要有包容的態度，當然這要以不破壞課堂正常秩序為前提。
盡管學習肯定是學生不可推卸的任務，但任務只能是暫時存在的，而且任務也只能在學生承受壓力的情況下，來想方設法地完成。因此，當教師眼中有了鮮活的、一個一個的學生個體時，這時候他們首先要承擔的，一定是自己感興趣的事情。對學生來講，只有是自己感興趣的事情，才會在自己的內心激發出活力出來，這時候的學習就不再是一個任務，而是一個使命；這時候推動學習進程的，不是外在壓力，而是內在的動力?？墒牵^大多數老師都知道應該培養學生的學習興趣，但面對那些高深的學科知識，學生又怎么可能有學習興趣呢？問題還真在于此，往往對于教師并不高深的知識，對于學生來說也不知道這個知識有多高深，但他只知道自己看不懂自然也就學不會了。所以，對教師來說，重要的不是告訴知識有多高深，這會把學生的興趣嚇跑的；而是要幫助學生掌握知識，掌握知識的成就感又會催生更多的學習興趣。
把學生從黑箱中解放出來，就意味著教師不再把學生看作是一個泛化的群體，然后根據預設這個群體的認知水平，來設計和實施課堂教學；教師必須理解這個年齡階段學生的認知特征，還要根據學生個性化認知水平和認知規律，來改造、豐富和優化教學內容。在教育中，我們經常講不能讓孩子輸在起跑線上，其實我們也不能讓孩子贏在起跑線上，所以一定要讓孩子在起跑線上做應該在起跑線上做的事，因此這兒的起跑線既是一個物理的概念，也是對孩子認知水平的描述。當我們覺得孩子不能拿到高于自己的東西時，我們不會責備他，而是去幫助他，因為我們明白這不是他能力范圍之內的事，當他長大了，自然也就會自己去拿了。但是，如果當孩子不會做超出自己認知能力的題目時，不管我們是否幫助他，都會責備他，認為他要么不認真，要么太笨了，而不會覺得這是他認知水平還沒有發育到這個程度。身體的發育是具體的，認知的發育是抽象的，所以我們更尊重身體發育的階段性特征，而容易忽視在學生的認識發育水平。所以，并不是學生都象我們想象中的那么笨，而是因為我們沒有明白他們的認識發育程度和水平，在課堂教學中沒有因循他們的認知發育規律，所以才會有“笨學生”的存在，否則這么小的學生，怎么可能就有那么多的笨蛋了呢？
