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在新形勢下,如何做好中學生教育管理工作

時間:2014/4/6

目前,大的環境對教育的改革和發展非常有利,政府及教育主管部門加大教育經費投入,提高辦學條件,嚴抓教學質量。2010年5月5日,國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議,會議強調,把教育擺在優先發展的戰略地位,完善中國特色社會主義現代教育體系?;酒占皩W前教育,鞏固提高九年義務教育水平,重點推進義務教育均衡發展,加快普及高中階段教育。但是,擺在我們面前,特別是農村中學面前的一些現實問題,必須引起我們的注意:一是生源明顯減少;二是一些家長不注重教育,留守兒童較多;三是部分在校學生學習意識不強,有厭學心理,輟學率較高;四是學生行為習慣急需加強等。面對諸多問題,作為學生的教育者、管理者,我們教師應當不斷適應當前的新形勢,積極參與研究、分析并嘗試找到解決問題的方法。自我參加工作以來,一直擔任班主任工作,與同學們接觸機會較多,溝通較多。在管理過程中,學習、積累了一些有效的方法,在此,愿與同仁們探討交流。

一、正確運用激勵方法,增強學生的規范意識

激勵是學生管理工作中,必不可少的手段。在班主任的工作中,我也常把“激勵”的藝術運用到班級中去,學生的主動性和創造性得到了充分的發揮。

1.參與性激勵法

就是在開展活動時,大膽讓學生參與獻言獻策?!?+1>2”的效果我們在教學中都有所體會,所以,放手讓同學們參與,不僅能極大地調動學生的積極性,提高他們的興趣,而且,經過同學們的集思廣益往往都能收到非常好的效果。每期班級的板報、每年的運動會,元旦晚會等學校組織的各項活動,我都是放手班委組織,同學們自薦、推薦方式完成的,效果很好。

2.言行激勵法

在學習的時候,教師一句表揚的話,一個贊賞的動作,一個肯定的眼神會在同學們的心里留下很深地印跡。學生會在老師的贊美中獲得學習的成就感。言行激勵法不能爛用,這樣只會令學生不以為然,體現不了成功的喜悅。要在恰當的時機,恰當的言行表達出來,才能達到激勵的作用。讓他們從內心想去學、想去做。比如,我們班有一個學生A的字寫得真的很差。不要說什么字體了,連基本的“橫平豎直”都談不上。有一次書法比賽,我讓全體同學都寫一份,再從中篩選。當我看到A同學的稿紙時,真的有點震驚,雖然比不上班級里大部分其他學生,當然更不能拿去參賽了,但是,比起以前他的作業,真的是天壤之別。我當即舉起他的稿紙在班級前面表揚展示一番,同學們也給予熱烈的掌聲鼓勵,自此,他的字真的越寫越好了。

3.自我激勵法

自我激勵包括很多內容,如確定奮斗目標,有良好的進取心,正確地面對挫折,百折不撓,能克服困難,擺脫困境,從小養成良好的學習、生活習慣等。我們要鼓勵學生自我激勵,學生需要激勵,我們應該多去激勵他們,受到激勵的同學比一般同學更富有進取心、更有競爭力。

二、組織、利用好值周學干

班委是班主任工作的得力助手,是班級各項工作的領頭羊,是班主任與學生間溝通的重要紐帶。因此,組織好、利用好班委,在班級管理工作中會起到事半功倍的良好效果。我們班主任要相信他們的能力,他們是同齡孩子,他們是學生的代表,他們最清楚孩子們的心理,因此,我們要放開手班委會去策劃,組織活動,我們老師充當活動的引導者。當然,前提是要培養好、利用好班委這個管理小集體。同樣,在學校的常規檢查中,讓值周學干檢查與管理,他們不僅在檢查過程中很細致,而且,各自回班后又能及時整改所在班級的疏漏之處。

三、曉之以理 動之以情

每個學生在成長的過程中,都不可避免犯錯誤。當前學生,思想活躍,自我個性強但心理卻很脆弱,單靠強化管理、嚴肅批評教育,常常不能收到很好的成效。如何對待學生的錯誤,是批評、懲罰,還是心情平靜地曉之以理,動之以情,使其自己認識到自己的錯誤,以自制改之。出發點不同,態度不同,取得的效果也截然不同。前者結果是學生畏懼懲罰,暫時改正了錯誤,可心理卻憤憤不平,甚至形成與老師對立的情緒。現在的中學生不再是“不懂事的小孩子”,更不是“沉默的羔羊”,他們的所見所聞非常廣泛,理解能力也很強。我們在制定了相應的規章制度后,要在道理上給他們闡釋清楚,讓他們從內心理解、接受。只有讓他們在寬松、民主的氣氛下,自覺主動地參與管理,他們才能健康快樂地成長。

四、 育人先塑己

作為教師,我們必須在自身素質和知識機構、知識水平上進一步嚴格要求自己,不斷提高和完善自己?!敖處熓菍W生的榜樣”,教師的言行舉止對同學們有很大的影響,就好比一絲春雨“隨風潛入夜,潤物細無聲”。學生通常會把教師當做自己的楷模,正如加里寧所說的:“教師的世界觀,他的品行,他的生活,他對每一現象的態度都這樣或那樣地影響著全體學生”。因此,我們教師更應該起到表率的作用,平時嚴格要求自己,以身作則,讓學生心服口服,讓學生把自己當成良師益友。以積極向上的品格、健康的心理素質去影響周圍的學生。

當然,對學生的教育需要更好地發揮學校教育、家庭教育和社會教育的作用,必須加強對三種教育的管理。作為教師,我們應當主動與家長聯系,采用電話溝通,約見家長到校,開家長座談會,家訪等措施。一方面糾正家長錯誤觀念,給給學生恰當的成長期待;同時,結合學生本身存在的問題,共同探討合適的教育方式。使學生在新形勢下,健康快樂地成長、成人、成才,成為德智體美勞全面發展的人才,成為中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人!

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