隨著我國教育行政制度改革的進一步深入，一部分有志向、有抱負、有能力的中青年教師開始走上領導崗位。但是，年輕校長該如何適應新角色，如何處理與老同事的關系，怎樣“以德服人，以能服人”？

俗話說得好：“火車跑得快，全靠車頭帶。”校長是學校的領頭雁，一所學校能否取得長足的發展，關鍵在于校長是否能夠以戰略的眼光，從全局的角度出發，指明方向，帶好頭。因此，我以為不論是老校長還是新上任的年輕校長，都應該全面“武裝”起來——

武器之一——望遠鏡 學校的工作是一個錯綜復雜的工程，對內它關系到學生、教師、職工多個方面；對外它關系到家庭、社區、實踐基地多個層面。同時這些因素又以教育教學為核心交錯共存。“冰凍三尺非一日之寒”，學校的發展具有階段性和長期性，因此我認為校長尤其是年輕校長，首先要配備“望遠鏡”。不僅要看到學校今天的發展，更要看到學校明天的規劃。不能急功近利，置學校的長期發展于不顧，盲目建設，盲目投資，最后將會陷于“今天建了，明天拆；明天拆了，后天建”的惡性循環的泥淖之中。如果我們具備了長遠眼光，我們就會將課堂還給學生，就不會是“滿堂灌”、“滿堂問”；如果我們具備了長遠眼光，就會把管理交給教師，就不會是管住教師，束縛教師的手腳；如果我們具備了長遠眼光，就會積極推動新課程的落實，就不會忽視學生能力的發展，將目光停留在可憐的分數上。拿起手中的望遠鏡，校長們，你是不是看到了學校美好的明天？我想這是一定的。

武器之二——沖鋒槍 校長是學校的指揮者，運籌帷幄，決勝于千里之外；但他更應該是一個戰斗者，沖鋒陷陣，帶領教師四面突擊。因而校長還應裝配一支“沖鋒槍”。這支“沖鋒槍”的“子彈”就是先進的教學理念、扎實的教學基本功。現在我們正面臨著一場前所未有的“戰斗”——新課程改革。這是我國教育史上的又一次革命，它事關國家的前途和民族的命運。校長們應該認真研究新課改的實質，把握新課改的動向，努力實踐新課改，還要把發現的問題及時地告訴教師。試問一個不會打仗的人，卻要去指揮千軍萬馬，能不打敗仗嗎？“沖鋒槍”是需要常擦常新的，“子彈”也需要不斷獲取，不然用不了多久，就會“槍盡彈絕”，就只能束手待斃了。你看，校長們已經端起了“沖鋒槍”，沖在隊伍的最前列，教師們怎么會甘做懦夫？怎么會猶豫不決？教師們一定會以校長馬首是瞻，奮力向前。

武器之三——探測儀 學校的管理是以人為本的，它要求校長要了解教師的內心和教學需要，想教師所想，急教師所急。因此校長還需要一臺“探測儀”。一要用“識才的慧眼，用才的氣魄，愛才的感情，聚才的方法”關心愛護教師，與教師促膝談心，了解他們教學和生活上的困難，及時肯定他們的成績。二要深入課堂教學第一線，掌握學校教育教學的現狀，多參與教師的教學過程，多傾聽教師的想法，多研討課改的進度。倘若步子快了，不妨慢一點；步子慢了，不妨快一點；步子停了，不妨催一點。三要敢于接受不同的意見，凡是對學校有利的，對學生有益的，就都要采納。特別是年輕校長更應該深入教師之中，聽取多方面的建議，以防武斷和片面。